OBJETIVOS DE LA BOLSA DE TRABAJO:

Promover el talento y habilidades de nuestros alumnos egresados en el sector públco y privado.

Buscar oportunidades laborales competitivas para nuestra población educativa.

Captar las necesidades de requerimiento de empleo.

Seleccionar y promover candidatos.

Promocionar los servicios de la bolsa de trabajo entre alumnos y sectores.

Establecer alianzas estratégicas con representantes de la Bolsa de Trabajo de las dependencias y entidades del sector público y de las empresas privadas.

Estrechar los vínculos con los centros de educación e investigación, así como con organismos no gubernamentales para impulsar el empleo y el desarrollo profesional de nuestros egresados.

Dar seguimiento a la contratación de egresados.

Informar los resultados del acomodamiento, (Seguimiento de egresados).

Para responder a estos importantes objetivos, la Bolsa de Trabajo realiza las siguientes acciones:

Comunicaciones electrónicas con diferentes organismos privados y sector público.

Orientación y asesoría personalizada a los alumnos y egresados.

Formación práctica con talleres de capacitación dirigida a la siguiente temática:

Elaboración de currículum vitae

Mi primera entrevista

Elaboración del perfil laboral.

BENEFICIOS:

Posibilidad de ser vinculado a una organización, en donde la vacante no es publicada abiertamente al público, para iniciar un proceso de selección.

Capacitación para elaborar un currículum y enfrentar la primera entrevista laboral.

Entrenamiento para realizar pruebas psicométricas (Batería).

HORARIO DE ATENCIÓN:

De Lunes a Viernes de 9:30-17:00 hrs.

INFORMES:

Oficinas en 3 oriente 1611 C
Teléfono. 2348766
icaelp@yahoo.com.mx

PROCEDIMIENTO PARA QUE EL ALUMNO PUEDA INCORPORARSE O INSCRIBIRSE A BOLSA DE TRABAJO

Traer currículum (en caso de no tener todos los lineamientos de elaboración, se proporciona asesoría).

Se realiza una entrevista para identificar los puntos relevantes de su formación académica.

Se hace la debida inscripción en la cartera de la bolsa para una futura búsqueda.

En caso de abrir vacante de acuerdo a su perfil se le llama para ser canalizado. (ésta puede ser directa o se ha pasado un tiempo considerable (1 año), se le solicita renovar currículum con verificación de datos en el departamento).

Una vez canalizado se le solicita informe del avance en su proceso de selección.

Se reportan los resultados a la institución.